Princípio de Peter

O Princípio de Peter, foi formulado em finais de 1969 pelo Dr. Lawrence J. Peter, como chave para a compreensão dos sistemas hierárquicos (empresas, administração pública ou privada, partidos políticos, etc.) e diz o seguinte:

Numa administração estruturada hierarquicamente, as pessoas tendem a ser promovidas até ao seu nível de incompetência.

Scott Adams, vem dizer o mesmo com Dilbert, de uma forma um pouco mais explicita:

Os trabalhadores mais incapazes são sistematicamente promovidos para o lugar onde possam causar menos danos: A Administração.

E isto, explica tanta coisa neste nosso Portugal...

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